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打造鄉村振興“樣板農場”

作者:海福 滕倩 艷秋 責任編輯:邢俊清 2019-07-30 09:22:49 來源: 興安日報

盛夏時節,微風拂過,碧水繞青山,白云輕飄蕩。走進興安農墾吐列毛杜農場,黑土地上的大豆莖葉隨風搖曳,嫩綠的葉子下露出一串串飽滿的豆莢。上萬畝大豆田內阡陌縱橫,卻看不到一個勞作的農場職工。

“我們場的大豆種植全程實現機械化了,以前全家出動種大豆的景象再也見不到了。”吐列毛杜農場第一管理區主任白永剛說。

近年來,吐列毛杜農場黨委緊抓鄉村振興戰略機遇,以種植結構調整促進產業興旺助力產業振興,以改善人居環境、落實綠色農業發展支撐生態振興,以帶動職工群眾參與文化活動激發文化振興,以創新黨建工作方式方法引領組織振興,以人才引進與培訓支持人才振興,積極打造可推廣可借鑒的鄉村振興“樣板農場”,為職工群眾勾勒出一幅幅美好生活的圖景。

產業振興 調結構促興旺

推進鄉村振興,首要的切入點就是“產業興旺”。2019年,吐列毛杜農場把現代農業產業發展擺在更加突出的位置,推進現代農業發展由單一增產向提質增產轉變,為越來越多的職工群眾帶來了穩穩的幸福。

“今年,吐列毛杜農場積極響應國家‘大豆振興’戰略,按照供給側結構性改革要求,以‘種植者補貼’政策為導向,學習黑龍江墾區旱作農業先進的技術經驗,結合本場實際情況,應用‘大豆大壟三行密植、合理輪作倒茬、測土配方施肥、精確定量播種’等科學技術,擴大豆種植面積10萬畝。”正在田間查看大豆長勢的副場長丁曉明說道。

下大力氣優化產業結構和布局,讓鄉村振興為產業發展帶來無限希望和生機。2017年起,吐列毛杜農場大力落實供給側改革任務,并以規模化經營管理區為先導,摸索了一整套適合本地區的大豆、玉米、小麥的模式化輪作栽培技術流程,   (下轉第二版)(上接第一版)引進篩選了適合當地氣候條件的品種加以推廣。今年種植業結構調整面積超過10萬畝以上,全場增收預計達到3000萬元以上,讓職工群眾享受到了種植結構調整帶來的諸多實惠。

遠看一大片,近看無界限,碎片化的耕地越來越少了,取而代之的是集約化、規模化的經營模式。今年,吐列毛杜農場成立了農機社會化服務聯合體和無人機植保飛防大隊,以農機服務為紐帶,繼續擴大規模經營面積,將面向全盟農業生產提供綠色、優質、高效的現代化農機和植保服務,農墾的大機械生產優勢更顯生機。

生態振興  提升農場品質

鄉村振興就像一條“金扁擔”。一頭挑著綠水青山,一頭挑著金山銀山。走在吐列毛杜農場的街道上,一種令人賞心悅目的感覺油然而生,硬化的道路整潔干凈,幸福的職工群眾精神抖擻,農場面貌煥然一新……“我們現在生活環境和城里人一樣。農場垃圾沒了,環境美了,幸福感也提升了。”職工群眾們感慨不已。

為優化生態振興這個支撐,吐列毛杜農場不斷夯實場隊基礎建設,自籌及向上爭取資金4000多萬元,對5個生產連隊的街道、院墻、人行橫道等基礎設施進行了改造、美化、綠化。累計完成危舊房改造968戶,街道硬化6萬多平方米,修建職工文化休閑廣場1萬多平方米,修葺院墻2萬多延長米,鋪設人行橫道8萬多平方米,安裝路燈150盞,植樹2萬多棵,投放各類垃圾箱600多個,公共區域的衛生管理保持常態化。今年,吐列毛杜農場被農業農村部中國農村雜志社評為“中國美麗鄉村百家范例”。

與此同時,吐列毛杜農場在加快農業綠色發展方面也做足了文章。農業節水灌溉、有機栽培、循環型農業等技術在農場現代農業科技示范園區內開花結果。

從春到秋,科技示范園區大門始終敞開著,來園區參觀和學習的職工群眾絡繹不絕。工作人員圍繞示范園區這個講臺,每天認認真真地為前來參觀的職工群眾講解作物品種選擇、栽培技術要領、新技術應用等注意事項,將園區打造成為新品種新科技的展示臺、職工群眾的看臺、科技人員的講臺、領導的決策臺。

“這邊是大豆對比實驗田,實驗品種主要來自黑龍江農科院大豆研究所,共有70多種大豆品種,主要實驗在本地區能否適應、生長情況及產量。這個品種是‘華江2’已經在我場推廣種植,現在正將其他品種與它對比,秋收后即可得到對比結果。”園區副站長白洪生說。

這些看得見、摸得著的成果,贏得了職工群眾的認可。在全場種植結構轉型過程中,在轉變職工傳統種植觀念和習慣上,發揮了積極的引領、示范作用。

文化振興  激發農場軟實力

傍晚時分,吐列毛杜農場的職工文化休閑廣場上熱鬧非凡,職工群眾們在這里跳舞、打球、健身,展現出場風文明的新風貌。而原來背著雙手閑轉的人們也有了新去處,聽培訓、學技術,連農場昔日的“閑話攤”也成了探討致富經的“交流點”……

“以前我們是坐在臺下看節目,現在我們組織了自己的舞蹈隊。不僅在家鄉演出,還到城里參加比賽,退休生活過得充實又快樂。”這是正在文化休閑廣場上跳舞的第五生產隊退休職工徐艷的心里話。

吐列毛杜農場在豐富職工群眾業余文化生活的同時,不斷帶動職工群眾積極參與到活動中來,讓職工群眾在各項文化活動中陶冶情操、提升境界、自我教育,不斷提高廣大職工群眾道德修養,增強職工群眾對企業、對社會的認同感、歸屬感和激發農場軟實力,共建美好精神家園。

組織振興  黨員模范走在前

鄉村振興,黨組織是核心。吐列毛杜農場從加強黨建入手,建強基層陣地、選強配優各基層黨支部班子,實施鄉村組織振興。以黨員先鋒崗示范引領作用為抓手,生產隊黨支部與特色養殖戶結成幫聯對子。在農業技術推廣站設立黨員先鋒崗責任區,作為新科技、新技術推廣平臺。

“真感謝畜牧服務中心服務人員,冬天接羔的時候,遇到母羊難產,我特別著急。給他們一個電話打過去,不到幾分鐘就過來了,大羊小羊都保住了。”正在給羊添草料的舍飼養羊大戶張建感激地說道。

吐列毛杜農場開展“黨員先鋒崗”創建工作以來,激發了廣大黨員“一名黨員一面旗幟,一個崗位一份責任”的意識,黨員發揮先鋒模范作用成為自覺,有效凝聚了黨員干部勇于擔當的正能量,為農場實現組織振興提供了有力支撐。

人才振興   引進培育相結合

堅持“引進”與“培育”相結合。近年來,吐列毛杜農場先后錄用了16名大中專畢業生、8名退伍軍人,優化管理人員年齡與知識結構,并在規模化經營管理區以退伍軍人和大中專畢業生為核心打造了一支能吃苦、技術硬、作風良的職工隊伍。

“我來管理區三年多了,在這里讓我找到了在軍營里的感覺。每天的作息時間幾乎和部隊一樣,只是從部隊里的各種訓練科目變成了各種農作物和各種機械。在這里我將用我勤勞的雙手建設家鄉,發揚退伍軍人‘退役不褪志、退伍不褪色’的精神。”管理區職工楊雪松激動地說。

持續加大培訓力度,每年聘請興安盟黨校、興安職業技術學院、農業農機方面的教師專家教授到場講課,提升管理人員政治素養和業務能力。

在推進鄉村振興戰略進程中,吐列毛杜農場始終堅持“人才興場”理念,在引進人才、留住人才、培育人才方面全面發力。農場在優秀人才的引領下、帶動下,必將實現“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的鄉村振興目標。

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